Lägre kostnader och vinster för miljön när landstinget går över till elektroniska lönebesked
Landstinget slopar de traditionella lönekuverten till medarbetarna och inför istället lönebesked via Internet. 12 000 utskick per månad försvinner därmed.
- Det här är först och främst ett sätt att spara miljöresurser. Dessutom minskar vi våra kostnader och kan i stället använda pengarna till verksamhet, säger Lotta Halling, personaldirektör vid Landstinget i Uppsala län.
Landstinget inför elektroniska lönebesked i maj i år. I april får samtliga medarbetare sitt lönebesked både elektroniskt och i pappersform och månaden därefter tas pappersdelen bort.
- Elektroniska lönebesked ligger i tiden i ett samhälle där allt fler tjänster blir internetbaserade. I landstinget strävar vi generellt mot att minska pappershanteringen och på så sätt bli mer effektiva. Med så kallade e-lönebesked får medarbetare dessutom tillgång till uppgifter som sin lön, semesterdagar och annat oavsett var de befinner sig, säger Lotta Halling.
Det nya e-lönebeskedet kommer att innehålla alla de delar som idag trycks på det traditionella lönebeskedet. Med den här åtgärden halverar landstinget sin kostnad för lönebesked, samtidigt som belastningen på miljön minskas. Besparingen beräknas till 264 000 kr/år.
Samtliga medarbetare får information om förändringen tillsammans med april månads lönebesked. Om någon anställd vill få lönebeskedet i pappersform även i fortsättningen är det möjligt att ordna.